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  • Management et Ressources Humaines

6-12 MIXITE ET EGALITE PROFESSIONNELLE

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OBJECTIFS

 Connaître les obligations légales en matière d’égalité homme/femme
 Intégrer une politique d’égalité et de mixité professionnelle
 Cartographier les actions à mettre en place
 Construire un Rapport de Situation Comparée (RSG)

PROGRAMME

Voir programme détaillé de chaque organisme en PJ.

MÉTHODES ET SUPPORTS

 

Prérequis

aucun

Public concerné

 Responsables des Ressources Humaines, représentants du personnel

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Sessions proposées

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